第一条 为了引导学生顺利上岗及完成顶岗实习，明确顶岗实习专业指导老师、顶岗实习班主任工作职责，依据教育部等五部委下发的《职业学校学生实习管理规定》文件精神，结合学校的实际情况，特制定本方案。

第二条 岗前培训在学校“双选会”前完成，培训对象为顶岗实习专业指导老师、顶岗实习班主任及各参加顶岗实习班级的学生。

第三条 组织顶岗实习专业指导老师及顶岗实习班主任进行岗位工作职责及内容培训会至少一次，每个顶岗实习班级培训课时原则上不少于4节。

第四条 培训要求

（一） 顶岗实习专业指导老师的培训

1.由招生就业服务中心负责人、系主任及区域实习管理员共同组织，对顶岗实习专业指导老师进行培训。

2.培训内容以《顶岗实习专业指导工作职责》为主，结合《学生顶岗实习考核细则》、《学生顶岗实习日常管理规定》及学校顶岗实习工作实际情况进行。

（二） 顶岗实习班主任的培训

1. 由招生就业服务中心负责人级区域实习管理员共同组织，对顶岗实习班主任进行培训。

2. 培训内容以《顶岗实习班主任工作职责》为主，结合《学生顶岗实习考核细则》、《学生顶岗实习日常管理规定》及学校顶岗实习工作实际情况进行。

（三） 顶岗实习学生的培训

1.培训教师原则上为招生就业服务中心从事就业服务工作时间不少于两年的老师；必须经过TMAI培训合格，熟悉岗前培训课件；在培训后对学生进行考核。

2.培训内容以《学生顶岗实习指导与岗前培训教案》《学生离校前安全教育教案》为参考内容，并使用培训ppt课件辅助教学。

3.所有学生培训后，需通过考核。未通过考核的学生，需进行自主学习再行补考，必要时重新进行培训，直至考核合格。

第五条 培训材料

（一）《培训时间安排表》

（二）《顶岗实习班主任工作职责》

（三）《顶岗实习专业指导工作职责》

（三）《学生顶岗实习考核细则》

（四）《学生顶岗实习日常管理规定》

（五）《学生顶岗实习指导与岗前培训教案》

（六）《学生离校前安全教育教案》

（七）培训ppt课件

第六条 顶岗实习学生的培训考核

培训考核对象为所有参加顶岗实习的学生，须通过超星顶岗实习平台发布的问卷进行考核，分数≥80分为合格，不合格者补考合格后方可离校上岗。

第七条 顶岗实习学生的培训计划

第八条 本方案由招生就业服务中心负责解释。

第九条 本方案自公布之日起实施。